Optimisation de la rémunération du dirigeant et de ses salariés

Plan Epargne Retraite Populaire

Diminuez votre pression fiscale tout en vous constituant un complément de retraite avant la fin de l'année!

Le Plan Epargne Retraite Populaire (PERP) reste l'une des solutions les plus intéressantes afin d'optimiser la rémunération du dirigeant dans le cadre de sa retraite tout en défiscalisant.

Les avantages fiscaux du Plan Epargne Retraite Populaire (PERP) pour le dirigeant

Cette solution, ouverte à tous (dirigeant, gérant, cadre supérieur, profession libérale...), permet de déduire des cotisations dans la limite de 10% de ses revenus professionnels de l'année précédente, toutefois il est possible de déduire jusqu'à 3804 € en 2016 dans le cas où on ne perçoit aucun revenu professionnel (10% du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale). Après une phase d'épargne bloquée, le souscripteur peut percevoir soit une rente viagère totale, soit une rente viagère partielle complétée d'un capital (limité à 20% de la valeur du PERP) . Enfin, les souscripteurs bénéficiaires d'une pension retraite peuvent récupérer l'intégralité du capital dès lors qu'ils acquièrent leur résidence principale.

Récupérer 20 % du capital en transférant un contrat de retraite supplémentaire art 83 du CGI vers un PERP

Astuce particulièrement intéressante pour les travailleurs non salariés détenteurs d'un contrat de retraite MADELIN ou les dirigeants salariés détenteurs d'un contrat de retraite ART 83 : le législateur laisse la possibilité de récupérer 20 % du capital en transférant le capital du contrat Madelin ou Art 83 vers un PERP quelques mois avant la liquidation de la retraite du régime de base. (exemple : 40 k€ récupérés pour un capital atteint de 200 k€, le reliquat sera distribué sous forme de rente)

Le souscripteur a la possibilité d'utiliser le disponible PERP des 3 années précédant la souscription du PERP, il peut aussi utiliser le disponible non utilisé de son conjoint marié ou pacsé.

Afin de rendre le dispositif plus flexible, 5 cas de déblocages anticipés sont possibles (fin des droits allocations chômage, liquidation judiciaire, invalidité, décès du conjoint, surendettement).