Optimisation de la rémunération du dirigeant et de ses salariés

Les 3 livres essentiels pour le conseil en rémunération et protection sociale du dirigeant

Les références bibliographiques sur l’optimisation de la rémunération et de la protection sociale du dirigeant se comptent sur les doigts d’une main.

ci-dessous, trois ouvrages sur l'optimisation de la rémunération et de la protection sociale du dirigeant que vous pouvez acheter en cliquant sur le lien, ils sont détaillés ci-après :

- « l’optimisation de la rémunération du dirigeant » de Monsieur Chrétien 2007

- « le patrimoine professionnel » des éditions Lefebvre 2015

- « Les 25 techniques légales d'optimisation de la rémunération et de la protection sociale du dirigeant en 2018 » par www.expert-remuneration.com

Livre sur l'optimisation de la rémunération du dirigeant par Bruno Chrétien

- La référence dans le domaine reste l’ouvrage de Monsieur Chrétien (ancien élève du Centre National d'Etudes Supérieures de Sécurité Sociale, l'école de formation des cadres et directeurs de sécurité sociale. En 1987, il entre à la caisse de retraite Organic à Lyon comme chef du service retraite. Deux ans après, il est promu directeur adjoint puis directeur de cette caisse dédiée aux commerçants.)

Cet ouvrage intitulé «l’optimisation de la rémunération du dirigeant » s’avère un excellent ouvrage pour tous les dirigeants, professionnels du conseil et étudiants qui souhaiteraient comprendre les tenants et aboutissants de la rémunération et de la protection sociale du dirigeant, toutefois, cette publication remonte à 2007, or, la réglementation sociale et fiscale n’a cessé d’évoluer ces dernières années. Pour ce qui est du prix, il s'élève à environ 35 €.

Le résumé de l’ouvrage «l’optimisation de la rémunération du dirigeant » est le suivant :

L'optimisation de la rémunération du dirigeant de société constitue un sujet indémodable ! En effet, à l'heure où, malgré les déclarations régulières des pouvoirs publics, la pression des prélèvements obligatoires ne cesse d'augmenter, les chefs d'entreprise tentent par tous les moyens de trouver la solution idéale pour améliorer leur situation personnelle. Au premier abord, l'optimisation de la rémunération signifie souvent vouloir payer moins d'impôts et de charges sociales. Cependant, cette aspiration légitime constitue une approche trop restrictive. En effet, la notion même de revenu ne peut se limiter au seul disponible immédiat. Une démarche cohérente doit ainsi prendre en compte le revenu dans sa dimension globale, à savoir : le revenu immédiat, le revenu potentiel - la prévoyance servie en cas d'arrêt de travail ou de décès, le revenu différé - la retraite et l'épargne salariale. Dédié aux professionnels du conseil, cet ouvrage a pour ambition d'analyser les différentes composantes de l'optimisation de la rémunération du dirigeant de société et de fournir des outils opérationnels. Rédigé en termes simples, illustré d'exemples, et cherchant de façon pédagogique, à présenter cette matière complexe, ce livre cerne tous les aspects de l'optimisation de la rémunération des dirigeants de sociétés.

Livre sur le patrimoine professionnel des éditions Lefebvre

- En complément de ce livre, des ouvrages « juridiques » actualisés permettent d’obtenir des réponses basés sur des articles de loi, ces ouvrages sont généralement illustrés d’exemple théoriques. Ils s’adressent à un public d’experts "conseil" de par leur technicité. Il faut compter environ 220 € pour l'acquérir.

A titre d’exemple, l’ouvrage « le patrimoine professionnel » des éditions Lefebvre :

Entièrement réactualisée, cette 24e édition intègre les récents et nombreux changements législatifs et permet de répondre à toutes les questions que se posent les professionnels dans un environnement législatif et réglementaire toujours plus complexe. Choix du statut et des modalités d'exercice de l'activité, du mode de rémunération, du mode de transmission, de la protection sociale complémentaire... Mais aussi recherche de financement, modification du régime matrimonial, souscription d'un contrat Madelin, mise en place d'un dispositif d'épargne salariale... Cet ouvrage pluridisciplinaire et exhaustif couvre l'ensemble des spécificités juridiques, sociales, fiscales et économiques propres à plus de 100 professions (professions libérales, commerçants, artisans, dirigeants de société, exploitants agricoles), ainsi que les éléments communs à ces professions (fiscalité de l'outil de travail, risques et responsabilités...). Outil documentaire d'aide à la gestion de patrimoine, il a été conçu pour les professionnels les plus exigeants qui souhaitent accompagner leurs clients professionnels dans leur stratégie patrimoniale et leur apporter un conseil de qualité. Le patrimoine professionnel 2015 est indispensable pour comprendre les attentes et les besoins de leurs clients, les aider à réaliser les meilleurs choix en fonction des objectifs professionnels poursuivis et leur proposer des conseils et des pistes de solution adaptées et justifiées.

Livre sur les 25 techniques légales d'optimisation de la rémunération et de la protection sociale du dirigeant et de ses salariés par la plateforme www.expert-remuneration.com

- Ensuite, un livre édité par notre propre blog décrivant le processus de l'optimisation de la rémunération et de la protection sociale du dirigeant incluant les 25 techniques d'optimisation de la rémunération du dirigeant en 2018.

Ce guide vise à apporter des éléments de réponse aux dirigeants d’entreprises qui souhaitent optimiser leurs rémunérations et leurs protections sociales (coût entreprise, revenu immédiat, retraite, prévoyance) tout en minimisant le frottement fiscal et social. Il permet aussi aux différents conseillers (expert-comptable, avocat, notaire, assureur, banquier, conseiller en gestion de patrimoine) de bénéficier d’une méthode structurée afin d’accompagner leurs clients dans l’élaboration d’une stratégie long terme d’optimisation de la rémunération et de la protection sociale du dirigeant.

Cet livre se décline en 3 parties :

1) l'audit de la rémunération et de la protection sociale du dirigeant ( chiffres clés, logiciels, mission...)

2) les 25 techniques d'optimisation de la rémunération et de la protection sociale du dirigeant

3) les techniques de préparation à la retraite

Cet ouvrage de 300 pages est illustré d'exemples, de simulations ainsi que d'une présentation complète d'un logiciel d'optimisation de la rémunération et de la protection sociale du dirigeant et de ses salariés, il s'avère un excellent outil pour les conseillers souhaitant obtenir une première approche de cette thématique pluridisciplinaire (étudiant, expert-comptable, avocat, assureur, conseiller en gestion de patrimoine indépendant...), il existe en noir et blanc ou en couleur.

Cliquez sur cette image afin de recevoir la version "noir et blanc" de l'ebook 2018 sur la rémunération et la protection sociale du dirigeant et de ses salariés :

Cliquez sur cette image afin de recevoir la version "couleur" de l'ebook 2018 sur la rémunération et la protection sociale du dirigeant et de ses salariés :

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