Le top 5 des logiciels d'optimisation de la rémunération et de la protection sociale du dirigeant et de ses salariés
Parmi les 5 meilleurs logiciels d'optimisation de la rémunération et de la protection sociale du dirigeant et de ses salariés, on retrouve Factorielles, Expert Rémunération du Dirigeant, Maxirem, FVI et Patrim Expert. L'utilisation de ces logiciels nécessite une méthode, vous retrouverez le guide complet en cliquant sur ce lien pour la version en noir et blanc, sur ce lien pour la version en couleur.
1 - Expert Rémunération du Dirigeant - ERD
Le logiciel Expert Rémunération du Dirigeant et de ses salariés permet de réaliser des optimisations financières.
Il permet d'évaluer et valoriser le système de rémunération existant, de mesurer l'efficacité immédiate d'une rémunération, de valoriser le revenu indirect (retraite, prévoyance, santé, épargne salariale, avantages en nature), comparer l'efficacité des trois statuts du dirigeant (salarié cadre et non cadre, travailleur non salarié, quasi-salarié et mandataire social), de comparer l'efficacité de la rémunération actuelle avec une nouvelle architecture après mise à niveau des couvertures sociales (prévoyance personnelle et collective, retraite personnelle et collective, santé personnelle et collective, épargne personnelle et professionnelle, épargne salariale), de définir la répartition optimale entre primes et dividendes.
Il permet donc en tant que logiciel patrimonial de réaliser des bilans rémunération et protection sociale du dirigeant et de ses salariés, des études du statut du dirigeant, des études d'optimisation avec ajout de dispositifs supplémentaires. (les 25 techniques d'optimisation de la rémunération et de la protection sociale du dirigeant et de ses salariés).
Ci-dessous une vidéo de présentation du logiciel Expert Rémunération du Dirigeant
Ce logiciel Excel s'avère une bonne base de départ pour tout cabinet, entreprise ou organisme souhaitant développer son propre logiciel interne.
Particularités du logiciel Expert Rémunération du Dirigeant
Ce logiciel Excel permet, en outre, d'effectuer des simulations rapides de rémunération pour des sportifs de haut niveau (footballeur, rugbymen, handballeur...) en tenant compte notamment des avantages liés à la prime d'impatriation. Il s'agit pour les clubs, les joueurs, les agents de joueurs, les avocats d'avoir une vision immédiate des 4 chiffres clés du sportif à savoir budget pour le club, rémunération nette pour le joueur, rémunération indirecte (prévoyance, retraite, santé, chômage), l'impôt sur le revenu permettant de calculer le revenu net et enfin le package global de la rémunération avec prise en compte des dispositifs supplémentaires de prévoyance, de retraite, de santé, d'épargne ainsi que les avantages en nature (véhicule, CESU, frais annexes). Par exemple, les 4 chiffres clés de la rémunération de Neymar.
2 - Factorielles - Stratégie de rémunération du Dirigeant
Factorielles fournit toute une offre relative à l'optimisation de la rémunération et de la protection sociale du dirigeant, il s'agit des solutions suivantes : stratégie de rémunération, statut social du dirigeant, statut social du conjoint, bonus du dirigeant (arbitrage prime/dividende), audit prévoyance, stratégie retraite, retraite express, épargne retraite entreprise, audit prévoyance.
Les logiciels sont surtout orientés protection sociale (retraite, prévoyance, santé) et s'adressent tout particulièrement à des experts-comptables. Cliquez sur ce lien pour télécharger la plaquette commerciale du PAC Factorielles.
3 - Maxirem - Maximisation de la Rémunération du Dirigeant
Maxirem permet donc d’auditer et d’optimiser la rémunération et la protection sociale du dirigeant salarié et non salarié.
On retrouve des modules gratuits ou payants pour lesquels il convient de s’abonner. Les modules gratuits permettent de réaliser des simulations simples et rapides pour lesquelles une expertise poussée n’est pas nécessaire. A l’inverse, les modules payants nécessitent d’avoir des connaissances de base en matière d’optimisation de la rémunération et de la protection sociale du dirigeant et de ses salariés.
Ces modules, accessibles directement via son navigateur web, intègrent des graphiques mettant en exergue les optimisations envisageables ainsi que la possibilité de générer des rapports directement présentables à ses clients de manière à les renseigner, d’une part, sur l’obligation du devoir de conseil en matière de protection sociale (obligation du devoir de conseil de l’expert-comptable à titre d’exemple) et, d’autre part, à permettre de conforter ses propositions en matière de solutions supplémentaires en matière de retraite, de prévoyance, de santé, de perte d’emploi, d’épargne, d’optimisation sociale, fiscale, juridique et patrimoniale. Le descriptif complet du logiciel en cliquant sur ce lien.
Plus d'information sur le logiciel Maxirem en cliquant sur ce lien et en remplissant le formulaire
4 - FVI - Optimisation de la Rémunération du Dirigeant
FVI propose une gestion de scénarios qui vous permet de choisir la meilleure option parmi plus de deux cents possibilités. Sur un même écran, vous pourrez choisir le meilleur statut social et le dosage optimal entre rémunération et distribution. Egalement présent, le module d’avantage en nature pour comparer les modes de détention des véhicules professionnels.
Le logiciel a été conçu par des spécialistes du conseil en rémunération. Ils ont reproduit les fonctionnalités éprouvées par leur pratique professionnelle et nécessaire à la vente du conseil. Le logiciel propose trois espaces de simulation :
1 - Le gestionnaire de scénarios : une première approche instantanée mais factuelle Objectif : être capable de fournir très rapidement une réponse synthétique mais argumentée aux deux premières questions classiques. Faut-il opter pour une SARL ou pour une SAS ? Quel est le dosage de dividendes qui améliore l’efficacité du système de rémunération ?
2 - Le choix expert du statut social : intégration complète de la protection sociale Objectif : fournir l’étude complète et techniquement détaillée qui permettra de choisir le bon statut social, en comparant les revenus disponibles (nets de tous prélèvements), avec une protection sociale identique (prévoyance, retraite et frais de santé)
3 - Le bon mode de détention du véhicule à usage professionnel : une clé d’entrée efficace Objectif : identifier la bonne stratégie pour détenir le véhicule à usage professionnel. Faut-il faire détenir le véhicule par l’entreprise et supporter les effets de l’avantage en nature et d’une fiscalité entreprise parfois confiscatoire (TVS et amortissements non déductibles) ? Ou est-il préférable de le faire acheter par le dirigeant, qui sera indemnisé par l’entreprise au titre des kilomètres professionnels parcourus ?
La plaquette du logiciel Optimisation de la Rémunération du dirigeant par FVI.
Plus d'information sur le logiciel FVI en cliquant sur ce lien et en remplissant le formulaire
5 - Revue Fiduciaire - Patrim Expert
Patrim Expert, comme les autres logiciels, Patrim Expert jouit des mêmes fonctionnalités, on y retrouve des simulations liées à la protection sociale personnelle et collective du dirigeant et de ses salariés (retraite, prévoyance, santé, indemnités de fin de carrière).
Le logiciel permet de récupérer directement les informations de la DADS.
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