EXPERT REMUNERATION

Optimisation de la rémunération du dirigeant et de ses salariés

Impact financier et social du choix de statut entre un dirigeant salarié cadre et un dirigeant non salarié avec le module optiremu du logiciel big expert (éditeur Harvest)

Ci-dessous un exemple simple d'une comparaison entre un statut de dirigeant salarié cadre et un statut de dirigeant gérant majoritaire de SARL à coût de fabrication identique pour l'entreprise.

Cette simulation est réalisée avec le module optiremu du logiciel big expert de l'éditeur Harvest.

Vous trouverez à gauche le coût d'un statut de dirigeant salarié cadre et à droite le coût d'un statut de gérant majoritaire pour un coût entreprise identique (65 324 €).

rémunération du dirigeant : comparaison statut salarié cadre et gérant majoritaire de SARL

D'après ces résultats fournis par le logiciel, à coût entreprise identique ( 65 324 €) :

- la rémunération immédiate (disponible) est supérieure de 6551 € 

- la variation des prestations de retraite est inférieure de 1968 €

- la variation des indemnités journalières est inférieure du double

Ainsi, il conviendra de mettre en place des dispositifs de retraite madelin et de prévoyance madelin complémentaires de manière à combler le manque de prestations.

Enfin, il convient de rappeler qu'il est plus pertinent de cotiser pour un régime par capitalisation pour lequel on connaît le capital ou la rente versé au moment de la retraite plutôt qu'un système par répartition dont on ne connaît en aucun cas les prestations futures...

Toutefois, un changement de statut demande une réflexion globale. ( financière, juridique, patrimoniale) 

Une interrogation sur les outils et leur mise en application ? consultez-nous.

Par David Delcourt

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